Regiunea Nord-Est · HoReCa & Servicii medicale · 602 angajați
Obiectivul general al proiectului urmărește dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați din HoReCa și servicii medicale din regiunea Nord Est. Prin adaptarea la ritmul rapid al evoluțiilor tehnologice și promovarea învățării continue, proiectul își propune să-i ajute pe beneficiari să țină pasul cu digitalizarea locului de muncă și să faciliteze tranzițiile profesionale.
Creșterea nivelului de conștientizare privind importanța FPC
O campanie de informare va ajunge la minimum 1000 de angajați din județul Iași pentru a sublinia beneficiile actualizării competențelor și pentru a promova înscrierea la cursuri.
Program de specializare autorizat (OG 129/2000)
Organizarea unui program de specializare autorizat, conform OG 129/2000, pentru minimum 100 de angajați din cei 602 beneficiari.
Creșterea competențelor digitale prin formare autorizată
Creșterea competențelor digitale pentru minimum 300 de angajați (din cei 602 selectați), prin programe de formare profesională autorizate. Cursurile vor fi ajustate nevoilor specifice ale locului de muncă pentru a spori șansele de integrare și menținere pe piața muncii.
Formare neautorizată pentru 302 angajați (ISCED 3+)
Asigurarea participării la programe de formare neautorizate pentru 302 angajați din județul Iași, cu vârste 18–64 ani și nivel de studii ISCED 3+. Proiectul prevede următoarele cursuri (20 ore fiecare), la care vor participa în total 302 persoane:
- Curs de inițiere utilizare calculator – 100 persoane;
- „Soluții Digitale pentru Raportări CAS” – 28 persoane;
- „Digital Presence Mastery – Administrarea platformelor sociale pentru succes profesional” – 50 persoane;
- „Masterclass în Tehnologii pentru Comerț Electronic” – 55 persoane;
- „Boost Your Brand” – 69 persoane.